當前時間:2018年05月28日
關于迅速開展集中排查企業工會情況的緊急通知
發布者: 發布時間: 2010-08-20
通工辦〔2010〕116號
 
各縣(市)區、產業(系統)集團公司工會:
    根據市委常委(擴大)會議精神和省總工會《關于對企業工會情況進行集中排查的緊急通知》(蘇工組[2010]33號)的要求,現對我市工會開展企業工會情況集中排查工作作出如下部署。
    一、開展企業工會情況集中排查的內容
    一是區域(產業、集團)內所有開業投產的企業尤其是外資企業和民營企業工會是否建立,作用發揮情況。二是企業工資集體協商、廠務公開、職代會、勞動爭議調解各項制度是否落實。三是高溫季節安全生產和防暑降溫費發放情況。四是農民工、勞務派遣工的入會和權益保障情況。五是工會組織是否健全,落實會務公開等自身建設情況。六是職工對工資、工時和勞動保護等方面意見較大,可能引發集體爭議的。七是影響勞動關系穩定的主要問題。各系統工會排查的重點是機關事業單位勞務派遣工的入會和權益保障情況。
    二、開展企業集中排查的時間
    根據省總文件的要求,8月9 日至20日,各縣(市)區、產業(系統)、集團公司工會要集中時間,集中力量,對所轄企業進行一次拉網式大排查,并將經排查發現問題和隱患的單位逐一填報排查情況表(見附件)。排查方法以村(社區)、產業(集團)工會排查為主,對情況不清楚的可向所屬企業核實。
    三、開展企業工會情況排查工作的要求
    1.要高度重視當前維穩工作的重要性緊迫性。各級工會要以高度的政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識,清醒認識當前社會穩定形勢的復雜性,深刻認識維護職工合法權益、構建和諧勞動關系對于促進社會安全穩定的緊迫性。要堅決貫徹落實市委常委(擴大)會議和省總文件精神,在地方黨委和部門黨委(黨組)的領導下,切實承擔起工會維護社會穩定的重要社會責任,積極主動排查企業工會建設方面存在的問題,努力消除不穩定因素。
    2.認真組織開展拉網式排查工作。各級工會領導機關對排查工作要專題研究,專題部署,明確任務,明確責任,認真組織,狠抓落實。對排查出的問題要及時研究整改措施,要爭取有關部門支持,督促企業及時整改到位。
    3.加強領導,強化責任。各級工會領導機關要通過近期的集中排查,找準影響本地區本單位安全穩定的突出問題和主要矛盾,及時發現,及時解決。要進一步健全和落實領導責任制,堅持主要領導負總責,分管領導具體抓,一級抓一級,層層抓落實,確保工作有人抓、發生問題有人管。市總機關各分管領導要帶領分管部門到分工聯系的縣(市)區、產業(系統)集團公司、直屬基層工會指導集中排查工作。各縣(市)區工會主席要分工分片帶領機關全體人員開展集中排查工作。產業(系統)、集團公司工會要負責本系統的排查工作。今后,凡是發生重大安全穩定事件,該地區、產業(系統)、集團公司或企業工會沒有及時上報的,沒有發揮應有作用的,處置不當造成嚴重后果的,要追究本級和上一級工會的責任。排查情況表、匯總表及整改方案請于8月25日前書面報市總組織部。
    附件:2010年南通市企業工會排查情況表
 
                                                                                                             二○一○年八月五日
 
主題詞:
  南通市總工會辦公室              2010年8月6日印發
共印50份

2010年南通市企業工會排查情況表
 
填報單位:
企業名稱
 
企業類型
 
所屬鄉鎮(街道)、產業(系統)、集團公司
 
企業聯系電話
 
排查中發現的存在問題
未建會
工會未
按期換屆
無工會主席或副主席
2009年以來未開職代會
未開展工資協商、未簽訂集體合同
未建立勞動爭議主調解組織
農民工、勞務工未入會
近期可能因工資、工時、勞動保護等問題引發集體勞動爭議
 
 
 
 
 
 
 
 
備注:排查中發現的存在問題請在下方空格內打“√”即可。

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