當前時間:2018年05月28日
關于轉發《中華全國總工會關于組織勞務派遣工加入工會的規定》的通知
發布者: 發布時間: 2009-06-10
 
 
通工發〔2009〕45號
 
各縣(市)區、產業(系統)、集團公司工會,市總直屬工會:
    為了進一步做好勞務派遣工入會工作,切實維護其合法權益,日前,中華全國總工會制定下發了《關于組織勞務派遣工加入工會的規定》(總工發[2009]21號),現轉發給你們,供工作中貫徹實施。
    2006年《南通市勞務(農民)工加入工會、會籍管理及工會經費提取辦法》出臺后,各級工會認真學習貫徹,采取有效措施扎實推進,取得了一定成效,對維護勞務工合法權益起到了較好的作用,但也存在不少困難和問題。一是勞務派遣企業對《工會法》等法律法規不熟悉,對組建工會工作認識不高,重視不夠;二是當前企業用工成本不斷壓縮,勞務公司收入來源單一、收入偏低,組建工會經費緊張,缺乏積極性;三是勞務公司認為員工不是自己使用,不應由自己建工會;四是勞務公司認為勞務工都派遣在用工單位工作,用工單位情況不同,比較分散,勞務工崗位、工作和休息時間等不一致,即使組建工會也很難開展活動。而用工單位認為,勞務工雖然由自己使用,但與其沒有簽訂勞動合同,不應由自己吸收入會;如果加入用工單位工會,由于工會經費無法提取,必須占用其他職工的工會經費,勢必造成一定矛盾;同時,勞務工即使加入本單位工會,工會也無法代表勞務工維護其勞動經濟權益等等。
    《中華全國總工會關于組織勞務派遣工加入工會的規定》明確了勞務派遣單位與用工單位組織勞務派遣工加入工會的職責,明確了勞務派遣工會員的工會經費來源,明確了勞務派遣單位工會與用工單位工會的關系,使各級工會在組織勞務派遣工加入工會工作中更具規范性和可操作性。各級工會要充分認清組織勞務派遣工加入工會工作的重要意義,結合各地實際認真學習貫徹全總《規定》,進一步加強領導和指導,切實把勞務公司建會和勞務工入會工作做好。各地貫徹實施的進展情況及實施中遇到的問題要及時報市總工會組織部。
 
                                                                                                             二○○九年六月十日
 
主題詞:轉發 勞務派遣工 入會 規定 通知
南通市總工會辦公室               2009年6月11日印發
                                                                                                                             共印60份
中華全國總工會關于組織勞務派遣工加入工會的規定
 
(2009年4月30日)
 
    一個時期以來,由于一些派遣單位與用工單位職責不清,相互推諉,相當數量的勞務派遣工還沒有組織到工會中來。為最大限度地把包括勞務派遣工在內的廣大職工組織到工會中來,切實維護其合法權益,根據《工會法》、《中國工會章程》的相關規定,現對組織勞務派遣工加入工會作出以下規定:
    1、勞務派遣單位和用工單位都應當依法建立工會組織,吸收勞務派遣工加入工會,任何組織和個人不得阻撓和限制。勞務派遣工應首先選擇參加勞務派遣單位工會,勞務派遣單位工會委員會中應有相應比例的勞務派遣工會員作為委員會成員。勞務派遣單位沒有建立工會組織的,勞務派遣工直接參加用工單位工會。
    2、在勞務派遣工會員接受派遣期間,勞務派遣單位工會可以委托用工單位工會代管。勞務派遣單位工會與用工單位工會簽訂委托管理協議,明確雙方對會員組織活動、權益維護等的責任與義務。
    3、勞務派遣工的工會經費應由用工單位按勞務派遣工工資總額的百分之二提取并撥付勞務派遣單位工會,屬于應上繳上級工會的經費,由勞務派遣單位工會按規定比例上繳。用工單位工會接受委托管理勞務派遣工會員的,工會經費留用部分由用工單位工會使用或由勞務派遣單位工會和用工單位工會協商確定。
    4、勞務派遣工會員人數由會籍所在單位統計。加入勞務派遣單位工會的,包括委托用工單位管理的勞務派遣工會員,由勞務派遣單位工會統計,直接加入用工單位工會的由用工單位工會統計。
    5、勞務派遣單位工會牽頭、由使用其勞務派遣工的跨區域的用工單位工會建立的基層工會聯合會,不符合建立區域性、行業性基層工會聯合會的規定,應予糾正。
    6、上級工會應加強督促檢查,切實指導和幫助勞務派遣單位和用工單位工會做好勞務派遣工加入工會和維護權益工作。
 
 
(此件發各省、自治區、直轄市總工會,各全國產業工會,中共中央直屬機關工會聯合會,中央國家機關工會聯合會,全總各部門、各直屬單位)

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