當前時間:2018年05月28日
關于轉發《江蘇省總工會關于加強縣以下行業工會建設的暫行辦法》的通知
發布者: 發布時間: 2009-11-20
 
通工辦〔2009〕98號
各縣(市)區總工會:
    為適應發展社會主義市場經濟的需要,充分發揮行業工會在維護職工合法權益、構建和諧勞動關系中的作用,著力構建縣以下行業工會與區域工會優勢互補的組織體制,進一步夯實基層工會組織基礎。省總工會近日制定了《江蘇省總工會關于加強縣以下行業工會建設的暫行辦法》,現轉發給你們,望認真貫徹執行。
    我市探索行業工會建設起步較早,創造了很多經驗。為了規范行業工會組織建設,理順工會組織領導體制,2005年,市總制定了《關于建立縣以下行業工會聯合會的若干問題》(通工組〔2005〕26號),對行業工會的性質職能、組織建設、工作制度、經費來源、行業工會與地方工會的關系等進行了明確,為我市行業工會的健康發展發揮了較好作用。隨著形勢的發展變化,行業工會建設也出現了許多新情況新問題。各地在貫徹省總《暫行辦法》時,要結合本地實際,加強對新情況新問題的研究和探索,爭取創造更多更好的經驗。
 
二○○九年十一月二十日
 
主題詞:轉發  行業工會  建設  通知  
南通市總工會辦公室             2009年11月20日印發
共印20份 
江蘇省總工會 關于加強縣以下行業工會建設的暫行辦法
第一章  總則
    第一條 為適應發展社會主義市場經濟的需要,充分發揮行業工會在維護職工合法權益、構建和諧勞動關系中的作用,著力構建縣以下行業工會與區域工會優勢互補的組織體制,進一步夯實基層工會組織基礎。根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和全總有關文件精神,結合我省實際制定本辦法。
    第二條  縣以下行業工會是由若干個同一(或相近)行業企事業工會組成的行業性工會組織。
    第三條  縣以下行業工會實行屬地領導,同時接受上一級產業(行業)工會的工作指導。
第二章  組織建設
    第四條  縣(市、區)以及所屬開發區、鄉鎮(街道)、村(社區)區域內,凡經濟產業或社會公共服務事業比較集中的系統應組建行業工會。行業工會組建后,其所屬基層工會原有隸屬關系不變。
    第五條  行業工會聯合會可依據行業協會(商會)、龍頭企業(單位)工會或區域性工會組織建立。行業工會聯合會按聯合制、代表制原則組成,每屆任期為3至5年,任期屆滿應按時換屆,特殊情況需提前或延期換屆的,應報上級工會批準。
    第六條  行業工會聯合會主席及班子成員應由上級工會與行業黨組織協商,并征得基層代表意見的基礎上推薦,按照工會章程等規定的程序民主選舉產生,并報上級工會批準。
    第七條  行業工會主席可由縣以下區域性工會領導兼任,或由行業協會、商會黨組織負責人兼任,也可由本行業龍頭企業(單位)工會主席兼任。
行業協會(商會)會長、副會長和企業(單位)行政負責人不得擔任行業工會主席、委員職務。
    第八條  可采取社會化方式招聘職業化工會工作者,利用社會公益崗位等多種途徑解決行業工會專職工會干部配備問題。行業工會可設秘書長等崗位從事日常工作。
第三章  主要職責
    第九條  在地方工會領導下協助做好區域內本行業用人單位工會組建和發展會員工作。
    第十條 行業工會要堅持有所為有所不為的工作原則,重點突出維護具有行業共性的職工合法權益,常規性工作一般由地方工會負責。行業工會在對所屬基層工會進行工作指導的同時,承擔部分基層工會難以承擔的維權職能。
    第十一條 指導基層工會建立健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度,推行行業性職代會制度。
    第十二條 推動建立行業勞動標準,推進行業開展工資集體協商,簽訂行業性工資集體協議,建立企業職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制。
    第十三條 參與協調勞動關系和調解勞動爭議,與行業協會(商會)企業(單位)建立集體協商制度,協商解決涉及本行業職工切身利益的問題。
    第十四條 圍繞生產和安全開展具有行業特點的勞動競賽、技能比武等活動,開展具有行業特色的職工培訓和文體活動等,努力提升行業職工素質。
第四章  經費來源
    第十五條 地方工會根據行業工會工作重點和需要撥給專項工作經費;行業協會(商會)和所屬企業(單位)行政支持的經費;所屬基層工會留存的工會經費,在自愿基礎上可提取一定比例作為行業工會的活動經費;其它活動贊助和社會捐助。
第五章  附則
    第十六條 本《辦法》自下發之日起實行,由江蘇省總工會組織部負責解釋。
 
 

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