當前時間:2018年05月28日
關于開展第五屆南通市“十佳進城務工人員”評選活動的通知
發布者: 發布時間: 2009-04-20
通工發〔2009〕18號
 
 
各縣(市)區、產業(系統)、集團公司工會:
    為表彰在南通改革開放和現代化建設中做出重要貢獻的進城務工人員,充分調動廣大進城務工人員繼續投身我市跨越發展的積極性、創造性,鼓勵進城務工人員在當前金融危機、經濟滑坡的形勢下與企業同舟共濟,共渡時艱,在全社會形成持續關注、關心、關愛進城務工人員的良好氛圍,構建社會主義和諧社會,促進我市經濟社會又好又快發展,經研究,決定開展第五屆南通市“十佳進城務工人員”評選活動?,F將有關事項通知如下:
     一、評選范圍
    第五屆“十佳進城務工人員”評選范圍是:截至2008年12月31日,進城務工三年以上的外來農民工(農村戶籍,不含在本縣市區務工的本地籍農民工,未在前四屆評選中受過表彰)中推薦。
    二、評選標準
    1、擁護黨的路線方針政策,堅持四項基本原則,遵紀守法,弘揚正氣,在南通四個文明建設中表現突出。
    2、愛崗敬業,扎實工作,努力完成生產、工作任務,取得突出成績,或在當前經濟形勢嚴峻的情況下,與企業同舟共濟、共渡時艱中表現突出,在本企業被評為優秀員工或在縣(市)區、行業被評為先進;
    3、善于學習,積極參加職業技術培訓,不斷提高自身素質,爭當知識型職工,是本單位的生產骨干或技術能手;
    4、支持企業依法經營管理,維護企業穩定和團結,遵守勞動紀律,恪守職業道德,模范執行勞動安全衛生規程;
    5、積極參加工會組織的勞動競賽、技術革新、合理化建議等各項活動和社會公益活動,是工會活動積極分子。積極參加幫扶困難職工活動,在職工中有較高的威信。
    三、評選機構和辦法
    評選活動由市總工會領導、職能部門負責人組成的領導小組負責,由設在市總工會組織部的領導小組辦公室具體負責評選的日常工作。 評選活動采取自下而上、逐級推薦的辦法。各地在逐級選拔、推薦、考核的基礎上,根據分配名額向領導小組辦公室推薦候選人。在各地推薦的基礎上由領導小組辦公室對候選人進行審核,凡經審核不符合推薦條件的,不再另補名額。最后,由領導小組進行投票產生評選結果,經南通工會網公示后,在“五一”期間進行表彰。
    四、有關要求
    1、高度重視,加強領導。各地要把評選活動作為維護農民工合法權益的一項重要任務抓實抓好,認真做好評選推薦工作,及時向領導小組辦公室通報評選工作進展情況。
    2、公平公正,擇優推薦。推薦候選人應本著公平競爭、擇優推薦的原則,嚴格標準,嚴格審核,確保質量,尤其要在是否農村戶籍上嚴格把關。凡推薦候選人必須在本單位進行公示,公示要注明領導小組辦公室舉報電話:85517737,舉報郵箱: [email protected],公示時間不少于1周。
    3、認真填寫,及時上報。推薦候選人的推薦表、事跡材料(1500字左右,各一式3份)、電子文檔,務必于4月6日前報領導小組辦公室,電子郵箱: [email protected]。推薦表可在南通工會網(/)“通知公告”欄下載。
    附件:1、第五屆南通市“十佳進城務工人員”推薦名額分配表
          2、第五屆南通市“十佳進城務工人員”推薦表
 
                                        二○○九年三月十六日
 
 主題詞:組織工作  十佳進城務工人員△  評選  通知  
抄送:省總工會組織部。
南通市總工會辦公室                       2009年3月16日印發
共印30份
 

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