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勇立潮頭 擔當創新 不斷推動南通產業工人隊伍建設改革落地見效
發布者:汪春榮 發布時間: 2019-12-16

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12月10日至11日,省委第三督查組組長、省國資委一級巡視員王寧生率隊來我市檢查產業工人隊伍建設改革工作。市人大常委會副主任、市總工會主席葛玉琴代表市產業工人隊伍建設改革聯席會作了工作情況匯報。市總工會黨組書記、副主席楊嘩鵑主持匯報會,市產業工人隊伍建設改革聯席會議成員單位相關負責人和聯絡員參加會議。

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葛玉琴指出,我市為推進產業工人隊伍建設改革,一是堅持政治引領,在領會精神、統籌資源上下功夫。及時上傳下達政策精神,優化整合全局資源,今年9月正式出臺產改方案,改革舉措既充分體現省委省政府要求,又密切聯系南通實際,具有南通特色。二是堅持示范帶動,在優化環境、形成導向上下功夫。加強對試點企業的指導和推廣,完善產業工會組建,推進百人以上企業建會和八大群體入會專項行動,出臺多項獎勵政策推動產業工人提升素能、創新創業。三是堅持服務優先,在破解難題、推動落實上下功夫。通過實施政治建設、賦能成長、維權服務、支撐保障、聚力共建五大工程,全方位、立體化推進產改工作深入基層、精準發力、積極作為。

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王寧生對南通落實省委省政府產改工作情況給予充分肯定。王寧生強調,推進產業工人隊伍建設改革,是以習近平同志為核心的黨中央深化實施制造強國戰略、不斷鞏固黨執政的階級基礎作出的重大決策。要提高政治站位抓改革,將產改工作融入黨的建設大格局、納入改革發展總盤子,與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來、與謀劃推動高質量發展結合起來。要突出黨建引領抓改革,堅持黨建、工建、產改一體布局、協同推進,形成“黨建帶工建、工建助產改”的生動局面。要擴大試點抓改革,在深化首批試點、提煉首創經驗的基礎上,推動更多國有企業爭當先鋒、非公企業當主力,在以點帶面中放大試點效應推動全省產改工作實現整體提升。

在通期間,督查組還實地走訪企業,通過召開座談會、查閱資料等形式,了解我市基層企業推進產業工人隊伍建設改革情況。12月10日下午,督查組來到南通市水務公司調研。作為省首批產業工人隊伍建設改革試點單位,該公司及早出臺了《南通市水務有限公司新時代產業工人隊伍建設改革實施辦法》,通過理論思想引領改革、民主管理推進改革、人才培養強化改革、關心關愛保障改革等舉措,公司職工隊伍的素質和技能水平明顯提高,形成了人合、事合、心合、力合的干事創業濃厚氛圍。經過近一年努力,公司營業收入實現11億元,各項經濟技術指標在全省名列前茅。

12月11日上午,在中天科技集團,督查組聽取了如東縣委縣政府關于產業工人隊伍建設改革工作情況匯報,詳細了解了中天科技集團五心工作法、精神家園工程師工作制、知識產權銀行、藍領創新工作室、匠心班組、能人講堂等多項推進產業工人隊伍建設的特色創新舉措,對該公司勞模創新工作室今年以來參與完成技術改造項目18項,其中6項獲集團優秀技術改造獎、7項獲國家專利授權等成果給予了高度肯定。

據了解, 2020年我市產業工人隊伍建設改革的重點將進一步聚焦產業、城市、交通三大轉型等重點方向;將在全市選擇56家不同類型、不同規模企業擴大試點,進一步加強分類指導,發揮國有企業的示范作用、骨干民營企業的主動作用,探索總結經驗;將進一步深化產業工人隊伍建設改革聯席會議各成員單位之間的協同合作,建立健全常態化、長效化、規范化的溝通協調、研究會商、聯合調研、信息通報等工作機制,切實形成推進改革的強大合力,為推動長三角一體化發展、建設“強富美高”新南通作出積極貢獻!

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