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聚焦發展 勇擔使命 以標準化黨建帶動高質量工建
——南通市黨建帶工建工作經驗在全省會議上交流
發布者:汪春榮 發布時間: 2020-01-16

2020年1月16日,全省非公有制企業黨建帶工建“三創爭兩提升”活動推進會在南京召開。省委副書記任振鶴對全省非公企業黨建帶工建“三創爭兩提升”活動作出重要批示。省委組織部副部長、省委“兩新”工委書記周為號,省總工會黨組書記、副主席朱勁松出席會議并講話。

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南通市委組織部副部長、市委“兩新”工委書記張輝代表南通市在會上作了題為《聚焦發展 勇擔使命 以標準化黨建帶動高質量工建》發言。近年來,南通市認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,緊緊圍繞省委“五聚焦五落實”三年行動計劃和省委組織部、省總工會開展“三創爭兩提升”活動意見,深入推進“江海先鋒培育工程”,強化黨對工會組織的領導,以標準化黨建帶動高質量工建。

一是突出黨建領航,夯實帶建基礎,帶出時代強音。推廣區域性、產業型、流動型、網絡型等黨工組織設置模式,深化拓展“四統籌一創爭”“三公開四統籌”“五聯五化”活動,做到黨的基層組織建到哪里,工會基層組織就跟進到哪里,黨建帶工建工作就開展到哪里,把黨建引領落實到基層治理的各個環節。深入開展“不忘初心、牢記使命"主題教育,開展“把一切獻給黨”勞模宣講,用黨的政治主張教育引導廣大黨員職工群眾聽黨話跟黨走。將工會的組織建設納入黨建目標管理,做到黨建與工建同部署、同落實,形成整體聯動、合力推進的互動機制,在同步建強組織、同步凝聚群眾、同步推動發展的實踐中凸顯核心力量。

二是聚焦重點任務,打造紅色引擎,帶出核心動能。抓黨工班子建設,注入高質量發展“紅色能量”。完善黨工組織和企業決策層“雙向進入、交叉任職”制度,全市規模以上非公企業黨工組織負責人“一肩挑”比例達90%。選配“兩新”組織黨建工作指導員2730名,培育黨員勞模4126名。抓黨員隊伍建設,鍛造高質量發展“人才支撐”。堅持政治標準,各級工會組織近5年推薦一線技術能手、勞模工匠共5835人加入黨組織。抓基層基礎建設,增添高質量發展“內生動力”。以“六帶六化”建設為抓手,細化6項30條任務清單,項目化推進“三創爭兩提升”落地落實。深化勞模創新工作室黨支部“雙創雙提升”行動,創設勞模創新工作室280多家,激發“薪火工程”賦能發展的持久推動力。

三是強化服務引領,凝聚職工群眾,帶出美好生活。把黨建文化融入企業文化建設之中,與弘揚勞模精神相結合,教育引導黨員職工在重大項目推進、重大科技創新以及應對急難險重任務中,發揮引領作用,以黨建“軟實力”催生發展“硬實力”。積極探索黨工組織參與企業決策新機制,推行由企業黨組織、群團組織、企業主、職工群眾組成的“四方商談”聯席會議機制。通過“四方商談”,近3年來共解決矛盾近萬起,收集到有價值的意見建議2萬多條。深入實施“5211黨內關愛幫扶工程”,連續20年實施黨員干部與特困企業特困職工結對幫扶活動,讓改革發展成果惠及更多職工群眾,促進廣大職工體面勞動、舒心工作、全面發展,為全方位融入蘇南,全方位對接上海,全方位推動高質量發展,不斷開創“強富美高”新南通建設新局面作出更大貢獻。

市總工會黨組書記、副主席楊嘩鵑參加會議。

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