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2006年度工作計劃
發布者: 發布時間: 2007-03-08
2005年12月28日
 
    2006年是我國實施“十一五”規劃的第一年,是創建工會工作模范市及工會“達標創?!钡年P鍵年,我市直屬工會工作按照市總十一屆六次全委(擴大)會議的要求,堅持科學發展觀,堅持以人為本,緊緊圍繞經濟發展中心和南通市“十一五”規劃的宏偉目標,圍繞全市工會“達標創?!被顒拥拈_展,在大局中準確把握工會工作的定位,結合市總工作的重點和直屬工會工作的特點,積極探索工會工作新思路,開拓新領域,把我市直屬工會建設成真正的“職工之家”,為全市工會工作作出貢獻。
    一、開展“達標創?!被顒?,創新“建家”成果。
    06年,我們將把“達標創?!被顒幼鳛楣ぷ鞯闹匾d體,貫徹直屬工會工作全年全過程。要在“達創”活動中,認真落實“五個一”的標準,提升基層工會工作水平,促進工會“建家”活動的深入開展,爭創更多的“合格職工之家”、“模范職工之家 ”?;顒又形覀儗⒉捎米深^,帶中間的方法,一頭抓多年來工會工作基礎好、取得一定成果的全國、省“模范職工之家”、南通市“示范工會”的“達標”工作,另一頭抓單位影響大,但工會基礎工作明顯次后的,督促、指導他們落實“達標”工作。重點抓好三個環節:1、組織05年度基層工會“達標創?!被顒勇鋵嵡闆r的檢查,3月份前,對不同行業、不同工作擋次的基層工會進行調查摸底,找出薄弱環節,進行分類指導,落實補差整改的措施;2、組織“達標”活動的交流、推薦評比、總結表彰。4月份各活動小組在各單位工會自查基礎上進行“達標”工作交流,推薦評比“合格職工之家”、“模范職工之家”,5月份進行南通市直屬工會“達標”活動總結表彰;3、組織第二年度“達標”活動的交流、推廣和組織實施。制訂第二年度直屬工會活動計劃,推廣第一年“達標”活動的典型經驗,為努力進入第二批“合格職工之家”、“模范職工之家”的基層工會提供服務指導。
    二、落實重點工作,積極探索研討。
    圍繞“十一五”規劃和市總工作重點,積極組織、指導基層工會認真落實各項工作。各單位工會要充分發揮橋梁紐帶作用,利用工會工作優勢,認真組織好單位職工代表大會(職工大會)、廠(所、院)務公開、工資協商、群眾安全生產等工作。各單位工會每年至少召開一次職代會,積極組織好工會與單位行政簽訂集體合同、工資協商協議、女職工權益保護協議。要圍繞‘十一五’規劃組織職工積極開展“三創(創新、創優、創業)、三賽(職工技能大賽、重點工程競賽、滿意服務競賽)、三爭”(爭當技術能手、爭當有功之臣、爭當服務明星)活動,深入開展各種類型的勞動競賽,努力提高企業自主創新能力和提高職工素質,為企業可持續發展增加活力,要對照省總、市總要求,企業單位工會要組織好“勞動保護工作合格、示范工會”競賽活動,廣泛開展“安康杯”活動,推廣應用“監控法”,推行職工代表巡查制,建設安全文化。各單位工會要落實好結對幫扶困難職工的救助工作。今年,直屬工會還將組織大型直屬企業工會財務工作交流,互查、評比。根據直屬工會工作的特點結合基層工會工作中暴露和反映出的熱點,相對集中時間,利用小組或者大會形式進行專題交流研討。
    三、組織學習宣傳,活躍工會工作。
    各單位工會要圍繞“十一五”規劃,充分利用工會文化陣地優勢,開展豐富多彩的企業文化建設活動,提高職工思想道德素質和勞動技能,豐富職工精神文化生活,為企業發展創造和諧的環境氛圍。要大力宣傳職工中的先進典型事跡和典型人物。要繼續開展“兩爭兩創”(“創建‘五一’文明班組、爭當文明職工”、“創建學習型組織,爭做知識型職工”)活動。直屬工會今年將組織 “我為‘十一五’作貢獻” 職工演講比賽。要利用省“十六運”在我市舉行的契機,開展職工文化體育活動,組織開展直屬工會干部之間的聯誼、交流,直屬工會工作部將組織“迎‘省十六運’職工游泳比賽”?;鶎庸獓@“我為‘十一五’作貢獻”主題,可組織職工文藝演出等活動,直屬工會工作部將組建1—2個直屬工會興趣協會、小組,同時,為基層工會組建興趣協會、小組做好服務指導。
    四、加強自身建設,抓好基礎工作。
    重點抓好基層工會規范化建設,抓好基層工會的“三會”(工會委員會、女職工委員會、經費審查委員會)組建和完善,建立基層工會換屆改選的跟蹤機制,提高職工入會率,特別是要進一步促進勞務工、農民工、外來工加入工會組織;針對新形勢下工會干部的需求,組織好工會干部的業務培訓,培訓學習可以和交流研討結合起來,采取請進來,走出去的方法進行。建好工會工作的基本臺帳和工作臺帳,各單位工會都要有規范完整的組織建設和制度建設的基本臺帳,在此基礎上,同時建好工會各項工作臺帳。有條件的單位,可以采用文字、圖片、電子文件等多種形式保存。積極發揮各活動片組作用,堅持每季度活動制度。06年度,直屬工會工作部將積極把基層工會組織建設情況和“達創”活動工作臺帳建立完善,我們還將努力改善辦事環境,克服工會工作機關化作風,深入基層調查研究,為基層工會做好各項服務。
    新的一年,我們要以更加飽滿的熱情,充足的干勁和務實的作風投入工會工作,為南通市工會事業作出更大貢獻。
 
南通市總工會直屬工會工作部 2006 年度工作計劃安排
 
                       時間
安排、討論全年工作計劃            片組長會議         直屬工會工作部     1月
“達標創?!被顒訖z查              下基層調研         直屬工會工作部  1、2、3月                                     
“達創”活動自查打分             單位工會自查                           3月
小組交流評比                       片組活動          組長單位          3—4月
部分工會財務交流檢查               小組活動          直屬工會工作部     3月
成立直屬工會興趣活動小組                                                4月
 “達創”活動表彰                 擬表彰決定          直屬工會工作部    5月
下發第二年度“達創”計劃           制定計劃          直屬工會工作部     5月      
“我為‘十一五’作貢獻”演講       組稿演講          直屬工會工作部     5月
重點工作交流                       小組活動          組長單位           6月
重點工作交流研討                   現場會議          直屬工會工作部     6月
組織“達創”現場學習               部分企業          直屬工會工作部     7月
工會干部業務培訓                   集中培訓                             8月             
“迎‘省十六運’”職工游泳比賽      集中比賽          直屬工會工作部    8月
縣(市)考察、學習                                   直屬工會工作部     9月   
基層工會主席交流聯誼              小組活動           組長單位          10月
片組長與市總領導聯誼活動          片組長活動         直屬工會工作部    11月
征集07年度工作思路               片組長活動         直屬工會工作部     11月
工作總結、工作計劃                                   直屬工會工作部    12月 
工會經費工作收、管、用                               直屬工會工作部    全年
工作的宣傳、咨詢
基層工會改選組建                   服務指導          直屬工會工作部    全年   
基層工會工作調查                   下基層                              全年
          
 

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